Du entwickelst unsere Social-Media-Strategie weiter – plattformgerecht, performanceorientiert, markenbildend.
Du leitest das Social-Media-Team und arbeitest eng mit Redaktion, Marketing, Creative, Video und Events zusammen.
Du entwickelst kanalübergreifende Strategien, Formatideen und orchestrierst ihre Umsetzung mit dem Team.
Du steuerst die Ausspielung über alle relevanten Plattformen (LinkedIn, Instagram, YouTube, X etc.) – inkl. Timing, Zielgruppenfokus und Performance-Optimierung.
Du analysierst, reportest und optimierst unsere Reichweitenentwicklung – datengetrieben und handlungsorientiert.
Du identifizierst Growth-Hacks und Plattformstrategien, die Reichweite und Community-Engagement beschleunigen.
Du berichtest an die Marketingleitung und agierst dabei als Bindeglied zwischen Redaktion, Creative und Marketing, entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Kampagnen und sorgst dafür, dass Inhalte zur richtigen Zeit auf der richtigen Plattform erscheinen.
Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Aufbau und der Führung von Social-Media-Strategien im Medien- oder Marken-Kontext.
Du bringst fundiertes Wissen über Plattformmechaniken, Growth Hacks und Audience Development mit.
Du hast ein gutes Gespür für journalistische Inhalte, weißt, wie sie plattformgerecht erzählt werden und bringst ein Auge für Gestaltung und Storytelling mit.
Du bist kommunikationsstark und arbeitest strukturiert.
Du hast eine ausgeprägte Self-Starter-Mentalität, erkennst Chancen proaktiv und gehst Aufgaben mit unternehmerischem Denken an.
Du hast Erfahrung im Stakeholder-Management, bereits ein kleines Team geführt und verstehst, wie man sein Team motiviert und Potenziale individuell fördert.
Du verstehst es, Daten und Insights in konkrete Handlungsschritte umzusetzen und die Social-Media-Strategie ständig zu verbessern.
Du bist stark in Analyse, Planung und Priorisierung und hast eine hohe Umsetzungsstärke.
Du erhältst die Chance, mit hoher Eigenverantwortung den Aufbau eines ambitionierten Medienunternehmens hands-on mitzugestalten – und speziell im Bereich Social Media neue Maßstäbe zu setzen.
Du bekommst die Möglichkeit, regelmäßig an einem der außergewöhnlichsten Orte der Welt zu arbeiten: auf unseren Medienschiffen ThePioneer One und ThePioneer Two.
Du lernst von fantastischen Kolleginnen und Kollegen, die in ihrem Bereich jeweils zu den Stars der Branche gehören. Außerdem kannst du Gabor Steingart und das Pioneer Allstar-Team hautnah miterleben.
Du erhältst kreativen Gestaltungsspielraum und die Chance, deine Ideen und Visionen in einem dynamischen und innovativen Umfeld einzubringen.
Als digitales Medienunternehmen ist für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen modernste Technik eine Grundvoraussetzung.
Du wirst unbefristet und mit kompetitiver Bezahlung angestellt. Dich erwarten flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.
Das Nachrichtenportal The Pioneer bildet seit Mai 2020 die gemeinsame Bühne für alle journalistischen Publikationen des Medienunternehmens Media Pioneer Publishing AG.
Ausgezeichnet als “Startup of the Year” (European Publishing Awards 2020) gelten wir als eines der spannendsten Medienprojekte in Europa.
Unser bekanntestes Format “The Pioneer Briefing” erreicht als Newsletter und Podcast jeden Morgen bis zu 1 Mio. Menschen und ist damit “Deutschlands Morning Briefing No. 1”
Neben Gründer & Herausgeber Gabor Steingart sowie Mit-Herausgerberin Dagmar Rosenfeld gehören zu unseren Hosts u.a. Ex-Vizekanzler Sigmar Gabriel, Bestsellerautorin Juli Zeh und die Journalistinnen Chelsea Spieker und Alev Dogan. Viele weitere Formate sind in Planung.
Als schwimmender Newsroom, Produktionsort und Bühne für Live-Journalismus dient unserer Crew das erste Medienschiff der Welt, The Pioneer One, das täglich auf der Spree oder in ganz Deutschland unterwegs ist.
Unsere Mission heißt Unabhängigkeit: der Politik- und Wirtschaftsjournalismus von The Pioneer ist 100% werbefrei.